
¾È³çÇϽʴϱî.
Çѱ¹°Ç°ÇüÆò¼ºÇÐȸÀÔ´Ï´Ù.
2019³â Çѱ¹°Ç°ÇüÆò¼ºÇÐȸ º½ Çмú´ëȸ°¡ 5¿ù 3ÀÏ ÁøÇàµÉ ¿¹Á¤ÀÔ´Ï´Ù.
À̹ø Çмú´ëȸ´Â "»õ·Î¿î ½Ã´ë, °Ç°ºÒÆòµî ¹®Á¦ÀÇ Àü¸Á°ú »õ·Î¿î ¿¬±¸ÀÚµéÀÇ ¹ß°ß"À» ÁÖÁ¦·Î ÁøÇàµË´Ï´Ù.
¼·Î ¸¹Àº °ÍÀ» ¹è¿ï ¼ö ÀÖ´Â ÇÐȸ°¡ µÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ȸ¿øµéÀÇ ¸¹Àº Âü¿© ºÎʵ右´Ï´Ù.
"»õ·Î¿î ½Ã´ë, °Ç°ºÒÆòµî ¹®Á¦ÀÇ Àü¸Á°ú »õ·Î¿î ¿¬±¸ÀÚµéÀÇ ¹ß°ß"
¡á ÀϽÃ: 5¿ù 3ÀÏ ±Ý¿äÀÏ ¿ÀÀü 10½Ã ~ ¿ÀÈÄ 6½Ã
¡á Àå¼Ò: ¼¿ï´ëÇб³º´¿ø ÀÇ»ý¸í¿¬±¸¿ø 1Ãþ ´ë°´ç
¡á µî·Ïºñ: ÀÏ¹Ý 3¸¸¿ø, Çлý 2¸¸¿ø (ÇöÀåµî·Ï¸¸ ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.)
¡á Çмú´ëȸ ÀÚ·áÁýÀº º°µµ·Î Á¦ÀÛ, ¹èÆ÷ÇÏÁö´Â ¾ÊÀ¸¸ç,
ÇÐȸ ȨÆäÀÌÁö ÀÚ·á½Ç¿¡¼ ´Ù¿î¹Þ¾Æ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (http://www.healthequity.or.kr)
¡á ÇÐȸ µî·Ïºñ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥ ¾È³»
Çб³³ª ¼Ò¼Ó±â°üÀÇ ¿¬±¸ºñ Áö¿øÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ¾ø°í º»ÀÎÀÇ °æÁ¦Àû ºÎ´ã ´É·ÂÀÌ Ãë¾àÇÑ µ¶¸³¿¬±¸ÀÚ, Àü¾÷ Çлý, Ȱµ¿°¡¸¦ À§ÇØ ÇÐȸ¿¡¼´Â º°µµÀÇ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥À» ¿î¿µÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿ì¸® ÇÐȸ´Â ½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ»ê ½Ç»ç¸¦ ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» Á¤µµÀÇ ÇàÁ¤·ÂÀÌ ¾ø°í ÀçÁ¤µµ ¸÷½Ã Ãë¾àÇÕ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ °æÁ¦Àû ´É·ÂÀ¸·Î ÀÎÇØ ¹è¿òÀÇ ±âȸ°¡ Á¦ÇѵǴ °ÍÀº °øÁ¤ÇÏÁö ¸øÇÏ´Ù´Â Á¡¿¡¼ ÀÌ·¯ÇÑ Á¤Ã¥À» ½ÃÇàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ½º½º·ÎÀÇ ¾ç½É¿¡ ºñÃß¾î Á¤¸» ÇÊ¿äÇÑ ºÐµé¸¸ À̸ÞÀÏ·Î ½ÅÃ»ÇØ ÁÖ½Ã¸é °¨»çÇϰڽÀ´Ï´Ù. (healthequity@naver.com)
¨ç ÇÐȸ µî·Ïºñ 50% ÇÒÀÎ
¨è ±³Åëºñ Áö¿ø: ºñ¼öµµ±Ç (¿µµ¿, ÃæÃ»ºÏµµ À̳²) Áö¿ª °í¼Ó¹ö½º ±âÁØ ¿Õº¹ ºñ¿ë Çö±Ý Áö±Þ
(¿µ¼öÁõ ÁõºùÀº ÇÊ¿ä ¾øÀ¸³ª, ±âÁØ ±Ý¾× Á¦½Ã ÇÊ¿ä) |
|
|